Amazon, in Prefettura riprende il dialogo tra azienda e sindacato

Fumata bianca per l’incontro in Prefettura tra i vertici Amazon e i sindacati di categoria.

“C’è volontà di dialogare su temi come l’organizzazione del lavoro all’interno dello stabilimento. C’è apertura da parte dell’azienda, e ci incontreremo ancora il 5 marzo, per discutere della gestione dei turni”. C’è soddisfazione da parte di Francesca Benedetti (Cisl), Fiorenzo Molinari (Cgil), Vincenzo Guerriero (Uil) e Pino De Rosa (Ugl), al termine della riunione, tenutasi sotto la supervisione del prefetto Maurizio Falco. Presente anche Lucia Fontana sindaco di Castelsangiovanni e il questore Pietro Ostuni.

“L’incontro di oggi ha visto il ripartire dei rapporti lungo il giusto binario, grazie alla mediazione delle istituzioni e del sindaco Fontana” dicono i rappresentanti dei lavoratori.

Ricordiamo che il dialogo si era interrotto nel mese di dicembre quando i dirigenti del colosso dell’e commerce avevano disertato il confronto diretto con i rappresentanti dei lavoratori.

Con la mediazione del Sottosegretario Paola De Micheli e del Ministro del Lavoro Giuliano Poletti è stato riallacciato il dialogo.

 In apertura dell’incontro, il prefetto Maurizio Falco aveva espresso la sua “soddisfazione rispetto allo svolgimento di una partita che avrebbe potuto tenersi qualche mese fa, ma che comunque rappresenta già un successo, per essere iniziata all’insegna del dialogo e del riconoscimento delle parti”.

“Un riconoscimento che adesso tocca alle stesse parti in campo guadagnarsi con atteggiamenti costruttivi – sottolinea il prefetto – tenendo presente che nuovi modi e nuovi mondi di fare impresa devono essere compresi, e non osteggiati aprioristicamente da chi vuole rappresentare i lavoratori”.

“Ma anche tenendo presente che chi fa impresa all’interno della competizione globale non può immaginare di farlo prescindendo dagli standard minimi di legalità sostanziale e della dignità del lavoratore” osserva il prefetto.

“Oltre che, evidentemente, dal naturale interesse economico dei territori che ospitano le aziende impegnate a dare sviluppo e benessere ai cittadini di quei territori in primo luogo”.

“Siamo soddisfatti dell’esito dell’incontro, ringraziamo il prefetto per averci invitato e per averci consentito di chiarire la nostra posizione” commenta il direttore del personale di Amazon Italia Salvatore Iorio. Potrà questa “nuova stagione” migliorare i rapporti e migliorare la qualità del lavoro in azienda? “Pensiamo di sì, pensiamo che si possa continuare un dialogo che c’è sempre stato, e che ora grazie all’intervento delle istituzioni sarà rinvigorito”.

“Ringrazio il prefetto di aver richiesto la mia presenza, in un momento storico molto importante – dice il sindaco di CastelSangiovanni Lucia Fontana – perché è l’inizio di un percorso, di un dialogo tra le parti. Cercare di trovare delle soluzioni è assolutamente positivo. Tutela della dignità dei lavoratori, libertà d’impresa e rispetto del territorio sono 3 punti fondamentali che vanno considerati all’interno di una trattativa che, io spero, porterà a risultati positivi per tutti”.

Intervista a Francesca Benedetti, Cisl 

Parla Salvatore Iorio, direttore del personale Amazon Italia

“E’ stato un primo passo, nella giusta direzione”. Commenta così Fiorenzo Molinari, segretario Filcams Cgil di Piacenza, l’esito dell’incontro tra Amazon e sindacati.

Amazon ha iniziato a dialogare con le RSA aziendali. L’obiettivo è la condivisione dell’organizzazione del lavoro.

“E’ stata condivisa una road map per la quale entro la fine di marzo dovremo raggiungere una definizione sulla nuova organizzazione. Propedeutico a questo obiettivo – aggiunge il segretario Filcams – sarà l’incontro programmato tra azienda e sindacati territoriali il 5 marzo alle ore 16:30 presso l’Unione Commercianti, da qui avremo un confronto in assemblea con tutti i dipendenti Amazon.

Per noi l’organizzazione del lavoro  – ha sottolineato Molinari – è un punto fondamentale che può portare al raggiungimento degli obiettivi aziendali tenendo conto delle esigenze dei lavoratori e dando un significativo apporto nell’ambito della tutela della salute dell’integrità fisica dei lavoratori.

Ringraziamo le istituzioni per il loro apporto fin qui – conclude Molinari – dalla sottosegretaria alla Presidenza del Consiglio, Paola De Micheli al ministro del Lavoro, Giuliano Poletti; e sul versante territoriale il nostro grazie va al Prefetto di Piacenza, Maurizio Falco, al questore Piero Ostuni, e al sindaco di Castelsangiovanni Lucia Fontana”.

La nota di Ugl Terziario

Sarà il tempo, e non ne dovrà trascorrere molto, a dare la misura esatta dei progressi registrati con l’incontro di ieri in Prefettura a Piacenza tra le OO.SS. (Segreterie ed RSA del sito di Castelsangiovanni) ed i vertici dell’azienda Amazon (rappresentata dal Responsabile dei rapporti con gli Enti Istituzionali Spicciariello; dal Responsabile delle Relazioni con il Personale Belleri; dal Direttore del Personale Amazon Italia Iorio e dal Responsabile del Personale nel sito di Castelsangiovanni Franzini) sotto la supervisione del Prefetto Maurizio Falco ed alla presenza del Questore Piero Ostuni e del Sindaco di Castelsangiovanni Lucia Fontana.

La serata di ieri premia di certo l’opera di elegante ma determinata mediazione del Prefetto di Piacenza che si era fatto promotore, oltre 3 mesi fa, del processo di normalizzazione dei rapporti tra l’azienda e le parti sociali. Al tavolo istituzionale, sollecitata dagl’interventi dei sindacati, Amazon ha chiaramente affermato di voler ripartire dalle cose che uniscono le due parti, ha manifestato la volontà di trasformare il dialogo in corso in qualcosa di concreto, ha condiviso il principio secondo il quale le RSA possano avvalersi delle strutture sindacali territoriali.

Ugl terziario, dopo aver in un primo momento ribadito che l’atteggiamento, volto al dialogo, dei sindacati è una costante sin dall’inizio della vertenza ha tenuto a precisare che il dialogo prevede la condivisione delle informazioni, la compenetrazioni delle esigenze della produzione e di quelle di vita dei lavoratori per addivenire a soluzioni condivise. Tutto ben sapendo che vi è un obiettivo comune di prosperità economica per l’azienda e di vita per i lavoratori.

Per l’incontro di oggi Ugl terziario aveva avanzata una richiesta d’informazioni che ribadisce utili e necessarie per il prosieguo del confronto, secondo una logica di reciproca trasparenza e condivisione. Al termine dell’incontro, volendo cominciare da subito a tradurre in pratica la conseguita reciproca volontà di dialogo, è stato fissato per il prossimo 5 marzo un incontro in Confcommercio a Piacenza per condividere il percorso, già cominciato con le RSA in azienda, in merito all’Organizzazione del lavoro ed in particolare ai turni di lavoro.

Ugl terziario ritiene soddisfacente l’esito dell’incontro della serata del 19 febbraio se il tempo confermerà la misura delle reciproche buone volontà manifestate e se queste ultime si potranno trasformare in atti di condivisione tra le parti capaci di affrontare e risolvere le problematiche manifestate dai lavoratori. Forse può avere inizio un processo che poteva partire già da subito o forse è già un grande risultato aver cominciato a reindirizzare il percorso tra multinazionali e lavoro sui binari della civiltà giuridica italiana che non deve assolutamente lasciare senza presidi i lavoratori e l’intera società nazionale. I mesi a venire dovranno confermare gl’intendimenti espressi e dovranno cominciare a costruire un confronto che ci auguriamo possa essere quanto più possibile partecipativo per i lavoratori ed improntato a quella collaborazione tra impresa e lavoro che rimane l’unica via percorribile per favorire una crescita economica che abbia una funzione sociale vera.

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