Le Rubriche di PiacenzaSera.it - Cooperazione

Evento finale del Mic, tredici anni di alta formazione cooperativa

Più informazioni su

Ultimo atto del percorso di formazione manageriale rivolto alle figure apicali delle cooperative di Legacoop che quest’anno ha coinvolto 22 allievi dall’Emilia Ovest alla Romagna.

Un pomeriggio intenso in cui i 22 allievi della tredicesima del Mic, corso di alta formazione cooperativa di Legacoop, hanno lanciato le loro sfide su diversi focus: innovazione non solo tecnologica ma anche manageriale e sociale, il ricambio generazionale, la partecipazione del socio, la cooperazione tra cooperative.

Dopo un anno di percorso formativo multidisciplinare sviluppato in 168 ore di lezione, venerdì 10 maggio si è tenuta la finale in cui sono stati protagonisti glia allievi provenienti da diverse cooperative della regione in particolare dall’Emilia occidentale tra cui: Accento (RE), Admin (PR), Ambra (RE), Augeo (RE), Buozzi (PR), CCFS (RE), CFP (MO), CILA (RE), CIRFOOD (RE), Coopservice (RE), CPL Concordia (MO), Fruttagel (RA), Gedinfo (PC), GSI (MO), Il Colle (PR), La Pineta (RE), Legacoop Estense (FE), Taddei (PR), Proges (PR), SITECO (MO).

La carrellata dei project work, che hanno dato spunti molto interessanti di buone prassi da sviluppare e implementare, è stata intervallata dai commenti dei presidenti Legacoop, Andrea Volta, Emilia Ovest, Giovanni Monti, Emilia-Romagna, e Mauro Lusetti, nazionale. L’evento molto partecipato si è poi concluso con la lectio magistrali del prof. Alessandro Hinna, presidente di CNS, sul ruolo della risorsa umana come snodo centrale del successo di impresa.

Dall’anno del suo debutto, il MIC continua a crescere. Sono ormai oltre 300 i corsisti coinvolti da tutta la regione (tra manager, quadri, dirigenti, consiglieri di amministrazione, responsabili d’area). “Promuovere la formazione è una delle priorità di Legacoop – dichiara Giovanni Monti, presidente Legacoop Emilia Romagna -. Il Mic rappresenta una leva di conoscenza e rafforzamento del sistema cooperativo. La formazione interaziendale, inoltre, consente di fare rete, di conoscersi e confrontarsi in modo costruttivo, una peculiarità della cooperazione”.

“Il Mic è una palestra, un luogo, dove oltre a sviluppare competenze e conoscenze – aggiunge Raffaella Curioni, presidente Quadir -, ci si confronta sui temi caldi della cooperazione come partecipazione, ricambio, cooperazione tra cooperative, modelli governance. I docenti, di cui ci avvaliamo, formano un’equipe di altissima qualità sia per i contenuti espressi che per la capacità di coinvolgere gli allievi”.

Più informazioni su

Commenti

L'email è richiesta ma non verrà mostrata ai visitatori. Il contenuto di questo commento esprime il pensiero dell'autore e non rappresenta la linea editoriale di PiacenzaSera.it, che rimane autonoma e indipendente. I messaggi inclusi nei commenti non sono testi giornalistici, ma post inviati dai singoli lettori che possono essere automaticamente pubblicati senza filtro preventivo. I commenti che includano uno o più link a siti esterni verranno rimossi in automatico dal sistema.