“No al trasferimento in Abruzzo di 5 lavoratrici” Presidio Cgil e Cisl alla Digital Platforms

Si è svolto giovedì 4 dicembre davanti ai cancelli dello stabilimento DigitalPlatforms di Cadeo (ex Selta) il presidio organizzato da Fiom Cgil, Fim Cisl e dalla Rsu aziendale nel quadro delle otto ore di sciopero proclamate per protestare contro il trasferimento plurimo a Tortoreto (Abruzzo) di cinque lavoratrici, ritenuto illegittimo dai sindacati. Una mobilitazione partecipata, che ha visto fianco a fianco lavoratrici, lavoratori e loro rappresentanti. Nelle scorse settimane le organizzazioni sindacali hanno contestato la scelta unilaterale dell’azienda e l’assenza di un confronto preventivo, in violazione degli impegni assunti nei tavoli precedenti.

“Il trasferimento non nasce da reali esigenze organizzative, ma si configura come un’operazione di riduzione del personale senza l’apertura di alcuna procedura – denunciano Fim e Fiom – un atto che limita l’esercizio dell’attività sindacale e che non possiamo accettare”. Durante il presidio di ieri, i rappresentanti sindacali hanno ribadito la volontà di proseguire la mobilitazione finché l’azienda non tornerà al confronto e non ritirerà i provvedimenti contestati. Fabio Tagliaferri (Fiom Cgil) e Nicolas Romiti (Fim Cisl) sottolineano la forza dimostrata dai lavoratori: “Un presidio e uno sciopero che dimostrano la grande solidarietà che c’è tra lavoratrici e lavoratori. Saremo al loro fianco in tutti i modi, anche con l’assistenza legale necessaria. Chiediamo all’azienda di tornare sui suoi passi e di ristabilire corrette relazioni sindacali”. I sindacati ricordano che la mobilitazione non si fermerà: “Ulteriori iniziative sono allo studio qualora DigitalPlatforms non ritiri i trasferimenti e non apra immediatamente un confronto serio e trasparente”.

Dal canto suo, con una nota, l’azienda DigitalPlatforms precisa che “i trasferimenti di alcuni dipendenti dalla sede di Cadeo a quella di Tortoreto rientrano nel processo di riorganizzazione aziendale in corso, volto a concentrare specifiche competenze in sedi strategiche per rafforzare l’efficienza operativa. Ai dipendenti coinvolti sarà garantito il pieno supporto aziendale per assicurare un trasferimento nelle migliori condizioni possibili”.